職務再設計｜單側聽損政府補助 ｜ 睿聲助聽器
什麼是職務再設計？
透過補助及專業諮詢輔導等措施，有效協助身心障礙者、中高齡者克服工作障礙，增進其工作效能。此計畫結合專業機構，共同促進其順利就業，積極開拓就業機會，以落實全面的就業服務工作。
計畫適用對象
- 身心障礙者。
- 年滿45歲至65歲之中高齡者及逾65歲之高齡者。
- 經診斷為失智症，但尚未取得身心障礙證明者。
- 單側聽損者 (劣耳聽力閾值≥40dB，且與優耳差距≥25dB)。
- 因貿易自由化影響之特定產業勞工。
〔單側聽損者〕特別說明
為排除單側聽損者工作障礙，提升其工作效能，即使未領取身心障礙手冊，只要符合聽力標準，也能申請「職務再設計」輔具補助。
補助範圍與金額
- 改善工作設備或機具：提升效能與生產力。
- 提供就業輔具：排除工作障礙，增進就業能力。
- 改善工作條件：提供職場適應輔導、手語翻譯等。
- 調整工作方法：工作重組、流程簡化等。
- 改善職場工作環境：進行與工作場所有關之改善。
每人每年補助金額以 新臺幣十萬元 為限。若具備多重身分，補助上限可分別計算。
職務再設計申請流程
- 受理申請
備妥文件，向公立就業服務機構或地方政府提出線上或紙本申請。
- 職場訪視
由輔導委員實地訪視評估，了解工作現況並提出改善建議。
- 審查核定
召開審查會議，依需求、可行性等評估，並決定補助項目與金額。
- 驗收與撥款
補助項目執行完畢後，於30日內檢具文件辦理核銷與撥款。
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