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什麼是職務再設計 ？

透過職務再設計補助及專業諮詢輔導等措施，有效協助"身心障礙者"、"中高齡者"，克服工作障礙增進其工作效能，並結合專業機構、團體及相關單位，
共同促進身心障礙者、中高齡者順利就業，並積極開拓就業機會、排除工作障礙，以落實身心障礙者、中高齡者就業服務工作。

行政院公報資訊網 | 勞動部令：修正「推動職務再設計服務計畫」，自即日生效 

五、本計畫適用對象如下：

（一）身心障礙者。

（二）年滿四十五歲至六十五歲之中高齡者。

（三）逾六十五歲之高齡者。

（四）經醫療院所診斷為失智症，且尚未取得身心障礙證明者。

（五）劣耳聽力閾值在四十分貝以上，且與優耳聽力閾值相差二十五分貝以上，且未取得身心障礙證明之單側聽損者。

（六）原因應貿易自由化產業調整支援方案指定產業所屬事業單位之勞工。
　　　前項各款所定人員，應具下列資格之一：
          （一）本國國民。
          （二）與在本國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准在臺灣地區居留之外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民。
          （三）前款之外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民，與其配偶離婚或其配偶死亡，而依法規規定得在臺灣地區繼續居留工作。

資料來源：https://jobacmd.wda.gov.tw/DJOB_WEB/News?newid=326